O Estado do Piauí se prepara para lançar a plataforma Piauí Oportunidades, uma iniciativa digital que visa facilitar a inserção de pessoas idosas no mercado de trabalho. A ferramenta inovadora está atualmente em fase final de desenvolvimento e tem como objetivo central operacionalizar a lei nº 8.839, que estabelece o Programa Banco de Empregos para Idosos no estado. A legislação, sancionada em outubro pelo governador Rafael Fonteles, representa um marco no combate ao etarismo e na promoção da autonomia financeira da população com 60 anos ou mais.
A plataforma online oferecerá um ambiente intuitivo para o cadastro de currículos e a busca por vagas de emprego, mas também permitirá que os usuários escolham cursos de qualificação profissional. “As próprias pessoas poderão fazer seu direcionamento de pleito, tanto para qualificação como para contratação de emprego”, afirmou o secretário do Trabalho e Emprego. Essa autonomia no processo de busca e qualificação é um diferencial importante, permitindo que os idosos gerenciem suas carreiras de forma mais ativa e eficaz.
Reconhecendo a importância da inclusão digital, o programa também prevê atendimento presencial nas agências do Sistema Nacional de Emprego (Sine) para idosos com dificuldades de acesso à internet. Essa medida garante que todos tenham a oportunidade de participar, independentemente de suas habilidades tecnológicas. O objetivo principal é expandir as oportunidades de trabalho, tanto formal quanto informal, para pessoas com 60 anos ou mais, valorizando sua experiência profissional e promovendo sua independência financeira.
A legislação que embasa a plataforma Piauí Oportunidades assegura que as vagas de emprego oferecidas respeitem as condições físicas, psíquicas e intelectuais da pessoa idosa, em total conformidade com a legislação trabalhista vigente e o Estatuto do Idoso. Essa garantia de adequação das funções às capacidades dos trabalhadores é fundamental para promover um ambiente de trabalho justo e inclusivo.
Além disso, o governo do estado planeja incentivar empresas públicas e privadas a contratarem pessoas idosas, oferecendo, inclusive, benefícios fiscais. “Teremos a regulamentação desta lei por meio de um decreto do governador, quando teremos conhecimento do tipo de incentivo fiscal destinado a essas empresas que destinam um percentual de suas vagas para este público”, explicou o secretário do Trabalho e Emprego. Essa medida visa estimular o setor empresarial a valorizar a experiência e o conhecimento dos profissionais mais experientes, contribuindo para a construção de uma sociedade mais justa e equitativa.
Fonte: www.pi.gov.br
