A categoria dos funcionários administrativos da educação no Piauí ganhou destaque em uma reunião crucial do Coletivo de Funcionários de Escolas do SINTE-PI (COLEFUN), que ocorreu na sede do sindicato em Teresina, em 12 de dezembro de 2025. Representantes de diversas regionais, incluindo o SINTE Regional de Floriano, marcaram presença para discutir e deliberar sobre pautas vitais que impactam diretamente a carreira e as condições de trabalho desses profissionais. O encontro, caracterizado por debates intensos e apresentação de demandas urgentes, buscou fortalecer a voz da categoria diante dos desafios impostos pela gestão estadual e pelas lacunas legislativas. Entre os temas centrais, foram abordados o Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCS), o andamento de um Projeto de Lei específico para a categoria e a tão esperada realização de concurso público. A mobilização demonstra a união em busca de direitos e valorização.
Reunião estratégica aborda pautas essenciais
A sessão do COLEFUN em Teresina reuniu líderes sindicais e representantes de base com o objetivo primordial de alinhar estratégias e reivindicações da categoria administrativa da educação. O debate aprofundado sobre temas sensíveis revelou a complexidade das demandas e a urgência de soluções por parte do poder público. A participação ativa de regionais como Floriano sublinha a capilaridade das preocupações e a necessidade de uma frente unificada para pressionar por avanços significativos.
Plano de cargos, carreira e salários em foco
Um dos pilares da discussão foi o Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCS), uma ferramenta fundamental para garantir a progressão funcional, a estabilidade e a remuneração justa dos servidores. A categoria administrativa da educação tem lutado há anos pela efetivação de um plano que contemple suas especificidades e valorize o trabalho essencial que desempenham nas escolas. Durante a reunião, foram analisados os desafios para a implantação plena do PCCS, que frequentemente esbarra em resistências orçamentárias e políticas. A presidente do SINTE-PI, Paulina Almeida, detalhou o progresso e os obstáculos do Projeto de Lei nº 2531/21, um marco legislativo que busca estabelecer diretrizes mais claras para a carreira, ressaltando a necessidade de futuras mobilizações diante da inércia de alguns governos estaduais e municipais em cumprir as previsões legais. A discussão evidenciou que, embora existam avanços legislativos, a concretização desses direitos exige uma vigilância constante e ações sindicais contínuas.
Concurso público e a luta por vagas
A carência de servidores e a precarização das relações de trabalho foram temas recorrentes no encontro, especialmente no que tange à necessidade premente de um concurso público. O governo estadual foi alvo de críticas contundentes pelo não cumprimento de um acordo anterior que previa a inclusão dos administrativos no concurso público anunciado para 2026. A ausência de novas vagas por meio de seleção pública tem gerado uma sobrecarga de trabalho para os servidores existentes e, em muitos casos, tem levado à contratação de terceirizados e ao uso de indicações políticas, conforme denunciado pelo vice-presidente do SINTE Regional de Floriano, Romildo Barros. Ele salientou que essa prática não só inviabiliza a abertura de concursos, mas também compromete a qualidade dos serviços educacionais. Barros também chamou a atenção para o aumento de denúncias de superlotação nas escolas da rede estadual, um problema que impacta diretamente o ambiente de trabalho dos administrativos e a qualidade do ensino oferecido aos estudantes.
Desafios e mobilização da categoria
A reunião do COLEFUN não se limitou a apontar problemas, mas também buscou traçar caminhos para superá-los. A experiência dos representantes das regionais trouxe à tona a realidade vivenciada nas escolas e a importância de estratégias coordenadas para fortalecer a luta da categoria. A união e a persistência foram destacadas como elementos cruciais para alcançar as reivindicações.
Gratificações de tempo integral: direito a ser assegurado
Outra pauta prioritária foi o direito às gratificações de tempo integral, assegurado aos servidores administrativos. No entanto, o debate revelou que a efetivação desse direito ainda enfrenta consideráveis dificuldades. Muitos servidores não conseguem acessar as gratificações a que têm direito, gerando frustração e impacto em sua renda. Para combater essa lacuna, ficou definida a realização de uma campanha de esclarecimento em 2026. Esta campanha incluirá ações presenciais em diversas regionais, com o objetivo de orientar a categoria sobre seus direitos e fortalecer a mobilização para que a legislação seja de fato cumprida. A iniciativa visa empoderar os trabalhadores e municiá-los com as informações necessárias para reivindicar o que lhes é devido.
Cenário político e a resistência governamental
A análise da presidente Paulina Almeida sobre o PL 2531/21 contextualizou o cenário político em que a categoria está inserida. A resistência de governos estaduais e municipais em cumprir o que está previsto na legislação evidencia um descompasso entre o arcabouço legal e a prática administrativa. Romildo Barros, da Regional de Floriano, reforçou essa visão, apontando a falta de interesse do governo do estado em atender às reivindicações. Esse cenário exige uma capacidade de mobilização contínua e a busca por vias legais e políticas para garantir a implementação das leis. A discussão também enfatizou a importância de denunciar práticas que comprometem a educação pública, como a superlotação e a terceirização, que afetam diretamente a infraestrutura e o corpo funcional das escolas.
Próximos passos: negociações e assembleia
Ao final da reunião, informações cruciais sobre os próximos passos foram divulgadas, delineando um calendário de atividades que promete ser intenso. A reunião sobre o PCCS, inicialmente agendada para 16 de dezembro, foi adiada para 17 de dezembro, às 14h30. Este encontro é crucial para a continuidade das negociações com o governo do estado. Em seguida, no dia 18 de dezembro, a categoria realizará uma assembleia geral. Este evento será fundamental para que os funcionários administrativos da educação possam discutir a proposta governamental sobre o PCCS, avaliar os termos e definir, democraticamente, os próximos encaminhamentos, as estratégias de negociação e as futuras ações de mobilização. A sequência de eventos sublinha a dinâmica de diálogo e pressão que o sindicato empreende em defesa dos direitos dos trabalhadores.
Perspectivas futuras
A recente reunião do COLEFUN com a participação do SINTE Regional de Floriano reforçou a união e a determinação da categoria dos funcionários administrativos da educação em defender seus direitos. Os debates sobre o PCCS, o PL 2531/21, a necessidade de concurso público e as gratificações de tempo integral destacam desafios persistentes que exigem ação coordenada. A mobilização contínua e as futuras negociações com o governo do estado serão cruciais para transformar as reivindicações em realidade. A categoria se mantém vigilante e pronta para defender a valorização profissional e a melhoria das condições de trabalho, essenciais para a qualidade da educação pública no Piauí.
Perguntas frequentes (FAQ)
Qual foi o principal objetivo da reunião do COLEFUN?
O principal objetivo da reunião foi debater e deliberar sobre as pautas de interesse dos funcionários administrativos da educação, como o Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCS), o Projeto de Lei nº 2531/21 e a realização de concurso público.
Quais temas cruciais foram debatidos durante o encontro?
Foram debatidos o PCCS, o andamento do PL 2531/21, a demanda por concurso público, críticas à gestão estadual pelo não cumprimento de acordos, denúncias de superlotação e terceirização nas escolas, e o direito às gratificações de tempo integral.
Por que a questão do concurso público é tão relevante para a categoria?
O concurso público é fundamental para combater a carência de servidores, a precarização do trabalho e o uso de indicações políticas, garantindo vagas efetivas e a valorização profissional, além de melhorar a qualidade do serviço educacional.
Quais são os próximos passos definidos pela categoria administrativa?
Os próximos passos incluem uma reunião sobre o PCCS em 17 de dezembro e uma assembleia geral em 18 de dezembro para discutir a proposta governamental, definir negociações e ações futuras. Além disso, uma campanha de esclarecimento sobre gratificações será lançada em 2026.
Mantenha-se informado sobre essas importantes discussões e os próximos passos da categoria acompanhando os canais de comunicação oficiais do SINTE-PI e das regionais.
